中國青年網(wǎng)：【強國中堅 高質(zhì)量發(fā)展看國企】“人民兵工”從這里走來(lái) |
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“假若我有來(lái)生來(lái)世，我還要選擇中國共產(chǎn)黨，永遠跟黨走，把一切獻給黨！”這是被譽(yù)為中國的“保爾·柯察金”的吳運鐸在1952年出版的自傳體小說(shuō)《把一切獻給黨》中的一句話(huà)。 回顧人民兵工90年奮斗史，人民兵工從戰火硝煙中一路走來(lái)，在血與火的考驗中，鑄就形成的“把一切獻給黨”的人民兵工精神，深刻詮釋了聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，對黨絕對忠誠的政治本色，是引領(lǐng)兵器工業(yè)戰勝一個(gè)個(gè)艱難險阻、從勝利走向勝利的強大精神動(dòng)力和寶貴精神財富。 6月6日，記者在兵器工業(yè)集團工作人員的陪同下，走進(jìn)官田中央兵工廠(chǎng)舊址，從兵工廠(chǎng)建立的歷史中，探尋人民兵工精神孕育形成的文化源頭。 “多造一顆子彈就等于多消滅一個(gè)敵人” 200多把銼刀、100多把老虎鉗，4座打鐵爐......“所有家當還沒(méi)有王二麻子剪刀鋪的齊全。”這是當時(shí)官田兵工廠(chǎng)的真實(shí)寫(xiě)照。 官田中央兵工廠(chǎng)的創(chuàng )建條件極為艱苦，缺乏機械設備，生產(chǎn)以手工為主，大部分制造工序需要工人用銼刀和鑿子手工完成。在這樣的條件下，老一輩軍工人開(kāi)始自力更生、艱苦創(chuàng )業(yè)。 “最初彈藥科生產(chǎn)出來(lái)的子彈并不合格，前方的戰士發(fā)來(lái)反饋說(shuō)，我們的子彈頭打出去不走直線(xiàn)，而是橫著(zhù)走。”在官田兵工廠(chǎng)彈藥科，講解員分享了這樣一個(gè)故事。 “這個(gè)消息回到廠(chǎng)里立馬炸開(kāi)了鍋！”講解員說(shuō)：“當時(shí)廠(chǎng)里面立馬召開(kāi)了技術(shù)公關(guān)會(huì )，經(jīng)過(guò)這個(gè)技術(shù)討論后發(fā)現，問(wèn)題出現在我們的子彈頭。” 原來(lái)，由于子彈頭是人工打磨，有大有小，表面凹凸不平，發(fā)射易受到空氣阻力從而改變方向。毛病找出來(lái)了，但如何攻破這一難關(guān)，大家急得團團轉，連吃飯、走路都在琢磨。 “當時(shí)的廠(chǎng)長(cháng)吳漢杰帶領(lǐng)大家做了彈頭模型，逐一檢查，才解決了這個(gè)問(wèn)題，子彈的生產(chǎn)也大有進(jìn)步。”講解員說(shuō)，“為了提高生產(chǎn)率，各單位和工人之間經(jīng)常進(jìn)行勞動(dòng)競賽，上下班也是兩頭黑（上班時(shí)天還未亮，天黑了才下班）。” 在大家齊心協(xié)力下，官田兵工廠(chǎng)從最初只能修理步槍、機槍和迫擊炮發(fā)展到能手工試制步槍和造出完全合格的槍彈。在兩年零八個(gè)月的時(shí)間里，配制4萬(wàn)多條步槍、40多萬(wàn)發(fā)子彈，修理100多門(mén)迫擊炮、2門(mén)山炮、2000多挺機槍?zhuān)圃炝?萬(wàn)多枚手雷、5000多個(gè)地雷。 “槍比我的生命還要重要！” 在官田兵工廠(chǎng)槍炮科，有一組特殊的雕像：一名年輕的戰士持槍瞄準前方。講解員告訴記者，這是校槍工人馬木松正在校槍的場(chǎng)景。 “馬木松是官田兵工廠(chǎng)校槍員，隨叔父馬文來(lái)到兵工廠(chǎng)。他熱情開(kāi)朗，積極向上，深得領(lǐng)導和同志們的喜歡。”講解員向記者介紹。 1931年冬天，天氣奇寒，兵工廠(chǎng)收到幾箱“敵機誤投”的新子彈，其實(shí)這是敵人故意投到蘇區來(lái)危害紅軍的假子彈。馬木松拿著(zhù)用裝了假子彈的步槍到附近小池塘邊去試槍?zhuān)瑢食靥林醒氲陌行目蹌?dòng)扳機，“轟”的一聲巨響，槍栓、扳機、表尺準星等槍零件被震得七零八落，紛紛掉進(jìn)了水池里不見(jiàn)蹤影。 紅軍時(shí)代“槍比命重”，槍支零件丟失了可怎么了得！馬木松心急如焚，顧不上寒冷的池水刺骨，立即潛入水中，把失散的零件都找了回來(lái)。 由于氣溫太低，馬木松在冷水中呆的時(shí)間過(guò)久，他患上了重感冒，高燒不退，數度昏迷。那時(shí)，因為敵人的封鎖，蘇區嚴重缺醫少藥，由于得不到藥物的及時(shí)救治，年輕的馬木松犧牲了，他是第一個(gè)犧牲在官田的紅色兵工。那一年，馬木松僅僅十八歲。 “這三倍工資，我們不要了！” 1933年3月，為了加強兵工廠(chǎng)的技術(shù)力量，上海地下黨從上海動(dòng)員了六個(gè)技術(shù)水平較高的車(chē)工來(lái)到兵工廠(chǎng)工作，并告訴他們月薪60銀元，這大約相當于當時(shí)兵工廠(chǎng)工人平均工資的三倍。 這六個(gè)工人來(lái)到兵工廠(chǎng)后，看到他們和當地工人的工資差距這么大，生活條件艱苦，工作又緊張，擔心工廠(chǎng)不能給他們兌現60元的工資，以致情緒低落，工作消極，再加上他們原有的一些壞習氣，群眾意見(jiàn)很大。 “當時(shí)的職工委員會(huì )委員長(cháng)馬文把這個(gè)情況向領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，認為有幾個(gè)工人技術(shù)水平不高，舊習氣很重，并不值得開(kāi)那么高的工資，而且不處分將會(huì )引起大家更多地意見(jiàn)。”瑞金干部學(xué)院特聘教授胡玉春，曾采訪(fǎng)過(guò)退休后的馬文，在官田中央兵工廠(chǎng)遺址的講座上，他向記者分享了這樣一段故事。 “時(shí)任中華蘇維埃臨時(shí)中央政府主席的毛澤東知道后，指示兵工廠(chǎng)要用團結、教育、啟發(fā)誘導的方法正確處理工人之間的矛盾，要幫助他們，使他們成為先進(jìn)的工人。同時(shí)，毛澤東親筆給六個(gè)工人寫(xiě)了一封信，啟發(fā)他們提高階級覺(jué)悟。”胡玉春介紹道。 僅3個(gè)月，這6名工人精神狀態(tài)便發(fā)生了顯著(zhù)變化，他們積極工作，吃苦耐勞，還主動(dòng)提出降低工資，與其他工人享受一樣的待遇。在一次募捐大會(huì )上，他們提出將半年的工資全部捐獻出來(lái)慰勞前線(xiàn)的紅軍將士。后來(lái)，他們積極向黨組織靠攏，其中兩名工人光榮地成為共產(chǎn)黨員。 （任潔） |
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