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“六個(gè)習慣”造就“全國質(zhì)量信得過(guò)班組”--特能集團華豐公司群眾性質(zhì)量管理再創(chuàng )佳績(jì)

發(fā)布時(shí)間:2020-11-04

2020年國慶節前夕,中國兵器工業(yè)集團特能集團華豐公司常裝車(chē)間某雷管裝配班榮獲“全國質(zhì)量信得過(guò)班組”。這也是華豐公司質(zhì)量信得過(guò)班組活動(dòng),歷史上第二次獲得國家級榮譽(yù)。

該雷管裝配班組共有7人,主要承擔部隊多兵種多個(gè)型號雷管、點(diǎn)火管裝配工作。班組從成立以來(lái)就秉持“抓好產(chǎn)品質(zhì)量,持續為全體相關(guān)方創(chuàng )造真實(shí)價(jià)值,做新時(shí)代好班組”的理念,將“以顧客和相關(guān)方為關(guān)注焦點(diǎn),以產(chǎn)品質(zhì)量為本,過(guò)程管理遵循科學(xué),并追求先進(jìn)水平”作為班組愿景。

該班組在多年的建設過(guò)程中形成了獨具特色的“六個(gè)習慣”:一是每周一開(kāi)早會(huì ),進(jìn)行集體溝通,統一安排工作的習慣;二是工作前圍繞安全、質(zhì)量,針對各個(gè)崗位進(jìn)行工作交底,工作中嚴把質(zhì)量關(guān),繃緊安全弦的習慣;三是工作后每日一匯報,每日一討論,做到問(wèn)題不過(guò)夜的習慣;四是一周一學(xué)習,一季一考試的學(xué)習習慣;五是系統思考,運用精益工具和質(zhì)量管理理念解決問(wèn)題的習慣;六是工作講程序、過(guò)程守標準,行動(dòng)講紀律的習慣。該班組通過(guò)“六大習慣”養成過(guò)程,達成質(zhì)量信得過(guò)班組建設的各項目標。 2019年班組共交庫產(chǎn)品數百萬(wàn)發(fā),從未出現過(guò)低級質(zhì)量問(wèn)題,從未發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故,生產(chǎn)進(jìn)度滿(mǎn)足裝配需求,獲得顧客及相關(guān)方信賴(lài)。 一分耕耘一分收獲。該班組先后獲得撫順市“創(chuàng )新團隊”、華豐公司“七彩班組”稱(chēng)號,班組成員連續兩年評為公司勞動(dòng)模范。

目前,華豐公司“質(zhì)量信得過(guò)班組”活動(dòng)已經(jīng)走過(guò)了十個(gè)年頭,伴隨著(zhù)“質(zhì)量信得過(guò)班組”建設的制度化、規范化、常態(tài)化,該雷管裝配班組瞄準了新的目標,他們將通過(guò)“質(zhì)量信得過(guò)班組”的創(chuàng )建,帶動(dòng)班組質(zhì)量工作進(jìn)一步提升,以?xún)?yōu)質(zhì)放心的產(chǎn)品,詮釋兵工華豐人的質(zhì)量理念,為國防建設再立新功。(吳東斌 姜紅芝)

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